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Unternehmensführung & Unternehmsentwicklung:
Nicht nur von Zeit zu Zeit sondern Dayly Business

Planen Sie die Zukunft mit der richtigen Unternehmensstrategie?

Unternehmensführung zählt im Studium der Betriebswirtschaft zu den anspruchsvollsten Themen. Von Businessplan bis Mitarbeitermotivation und Organisationsentwicklung reicht das Spektrum. Erfolgreiche Unternehmer erkennt man irgendwann daran, daß sie mehr AN ihrem Unternehmen arbeiten als IN ihrem Unternehmen. Bei der Entwicklung einer Firma oder eines Betriebes werden die Weichen gestellt für die Zukunft, entscheidet die richtige Unternehmensstrategie über Erfolg oder Mißerfolg.

Der Weg von der strategischen Analyse, des Ist-Zustands, eines Unternehmens bis zur Umsetzung erfolgversprechender Zielvorgaben zur Unternehmsentwicklung ist ein komplexes Geflecht aus unterschiedlichsten Faktoren. Q-Matrix, die Software für Unternehmensführung hilft Ihnen dabei Ihre Firma fit zu machen für den Markt der Zukunft.

Qualifizierte Führungskräfte vorausschauend planen -
Potential von Human Resources erkennen

Neben allgemeinen betriebswirtschaflichen Aspekten wie Risikomanagement oder Wissensmanagement berücksichtigt Q-Matrix besonders die Punkte Mitarbeiterführung (Personalmanagement) und Innovationsmanagement denn nur wenn es dem Personal Controlling gelingt Motivation und Einsatz der Mitarbeiter zu aktivieren, kann ein Change Management erfolgreich sein.

Frühzeitiges fördern kompetenter Mitarbeiter, sog. Human Resources, sollte bei in der Unternehmensführung kein Nischendasein führen. Diese Erkenntnis wird vielen Unternehmern jedoch erst dann bewußt wenn der Mangel zu Tage tritt. Q-Matrix analysiert den Ist-Zustand Ihrer Personalentwicklung aufgrund dessen Ihre Personalplanung ein langfristiges Mitarbeiterentwicklungskonzept erarbeiten kann denn Mitarbeiterführung und Führungskompetenz will erlernt sein.

Q-Matrix unterstützt Führungskräfte und Entscheidungsträger bei der zukünftigen Ausrichtung eines Unternehmens bei Prozessen in den Bereichen:

  • Management & Personalführung
  • Operative und strategische Unternehmensführung
  • Qualitätsmanagement
  • Organisatorischer Wandel (Organisationsformen, Change Management)

Die umfangreichen Analysefunktionen von Q-Matrix lassen Sie über den Tellerrand des Tagesgeschäfts hinausblicken und weisen Ihnen den Weg zu organisatorischen und strategischen Verbesserungsmöglichkeiten in Ihrer Unternehmensstruktur. Effektives Change Management und Aufzeigen von Zielvorgaben, in Zeiten sich rasch ändernder Marktbedingungen sind die Stärken von Q-Matrix.

Lang- und mittelfristige Unternehmensziele lassen sich mit Q-Matrix, der Software für Unternehmensführung und -entwicklung ins Auge fassen, Risiokoprognosen bezüglich ihrer Realisierbarkeit treffen und Strategien für ein erfolgreiches Projektmanagement entwickeln, die sonst den Expertisen kostspieliger Unternehmnsberatungen vorbehalten sind.

Unternehmensführung mit Q-Matrix

Als Unternehmer sind Sie nicht nur die Person in der ersten Reihe Ihres Betriebes, die für alles "geradestehen" muss, sondern vielmehr noch als Arbeitgeber in der Verantwortung für Mitarbeiter, Arbeitsplätze, Arbeitsbedingungen und Qualitätsmanagement (QM).

Zeit sparen, Nerven schonen und alles im Griff behalten

Sie müssen stets das große Ganze im Blick haben und nachhaltig denken, wobei Sie und Ihre Kräfte auf besondere Weise beansprucht werden. Nicht nur die Nerven auch der allgemeine Gesundheitszustand leiden oftmals darunter. Damit Sie Ihre notwendigen und wichtigen Aufgaben erfüllen können und trotzdem "bei Kräften" bleiben, sollten Sie unsere Qualifikationsmanagement-Software Q-Matrix kennen lernen.

Wir haben in unserer Software-Lösung zur Personalentwicklung speziell für Unternehmer und Führungskräfte zahlreiche Auswertungs- und Analysetools zusammengestellt, die Ihnen helfen, den Überblick auch in stressigen Zeiten zu bewahren. Sie wissen jederzeit um die Qualität Ihres Personals und erkennen Entwicklungspotenziale im Unternehmen auf einen Blick. Sie bereiten Mitarbeitergespräche professionell und ohne großen Aufwand mit allen benötigten Unterlagen vor. Sie verabreden in den Mitarbeitergesprächen Zielvereinbarungen und halten deren Erreichung nach.

Q-Matrix zeigt Ihnen die richtigen Kennzahlen für effiziente Unternehmens- und Personalentwicklung

Integrierte Tools zum Skill-Management und Bewerbermanagement machen Ihnen die Arbeit leichter, wenn es um die Neubesetzung oder Umstrukturierung von Arbeitsplätzen im Unternehmen geht. Sie sehen in Q-Matrix die Eignung Ihrer Mitarbeiter für bestimmte Tätigkeiten durch vergleichende GAP-Analysen. Schnittmengen und Ausschlussgründe werden sofort erkennbar, was zu einer effizienteren Stellenbesetzung führen kann.

Die Software nimmt Ihnen einen guten Teil der administrativen und stressfördernden Tätigkeiten bei der Suche nach geeigneten Bewerbern für eine Stelle ab, nicht aber das Bauchgefühl und Ihre Erfahrung als Führungskraft, die in letzter Instanz den Ausschlag für die Jobvergabe geben werden. Auch demografische Kennzahlen haben Sie mit den Demografie-Tools von Q-Matrix im Auge und erkennen Handlungs- und Entwicklungsbedarfe für eine homogene Altersstruktur im Unternehmen auf den ersten Blick.

Geschicktes Qualifikationsmanagement sichert langfristigen Erfolg

Bestmöglich ausgebildetes und zufriedenes Personal sichert langfristig Ihren unternehmerischen Erfolg. Durch geschicktes Qualifikationsmanagement halten Sie Ihre Belegschaft in Bezug auf Fachwissen und überfachliche Kompetenzen stets auf einem guten Niveau. Durch die Q-Matrix-Analysetools, erkennen Sie Förderbedarfe bei Ihren Mitarbeitern ebenso einfach, wie geeignete Zusatz- und Sprachkenntnisse oder EDV-Spezialwissen. Weiterbildungsaktivitäten laufen so nicht ins Leere, sondern werden direkt für die Arbeit im Betrieb einsetzbar.

Q-Matrix hat das Zeug, Ihr effektivstes und wichtigstes Managementwerkzeug zu werden.

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